社會(huì)責(zé)任報(bào)告
〔2023 年度〕
報(bào)告概述
此報(bào)告為無錫市群星線纜有限公司 2023 年度對(duì)外公開發(fā)布的《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。本報(bào)告參照 GRI(全球報(bào)告倡議組織)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G3 版)、中國社科院《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》,并結(jié)合群星線纜對(duì)社會(huì)責(zé)任的獨(dú)特理解和群星線纜的具體實(shí)踐編寫而成。
報(bào)告范圍
除非有特殊說明,本報(bào)告主要描述2023年1月1日至2023年12月31 日期間,無錫市群星線纜有限公司在公司運(yùn)營、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、 供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作,報(bào)告內(nèi)容涵蓋了公司電線電纜、電力電纜以及特種電纜的生產(chǎn)與經(jīng)營。
無錫市群星線纜有限公司
江蘇省宜興市官林鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)C區(qū)啟迪路16號(hào)
郵政編碼:214251
電話:0510-80771669
傳真:0510-87208560
電子郵件:78013174@qq.com
報(bào)告概述...........................................................1
報(bào)告范圍...........................................................1
目錄...............................................................2
公司簡(jiǎn)介:.........................................................3
經(jīng)營狀況:..........................................................4
組織架構(gòu)圖..........................................................5
技術(shù)創(chuàng)新............................................................5
一、科研項(xiàng)目....................................................5
二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立................................................5
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作................................................6
信用建設(shè)............................................................6
環(huán)保節(jié)約............................................................6
一、環(huán)境管理....................................................6
二、資源節(jié)約與綜合利用..........................................7
安全生產(chǎn)............................................................7
一、安全生產(chǎn)管理....................................................7
二、安全生產(chǎn)投入................................................8
三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)..........................................8
員工................................................................8
一、勞動(dòng)合同與薪酬...............................................8
二、社會(huì)保障.....................................................9
三、員工福利.....................................................9
四、職業(yè)健康安全.................................................9
五、民主管理....................................................10
六、員工培訓(xùn)與發(fā)展..............................................10
社會(huì)責(zé)任........................................................11
一、愛心援助....................................................11
二、大學(xué)生就業(yè)..................................................11
玖開控股集團(tuán)是一家注冊(cè)總股本2.5億元,占地面積18萬m2,擁有全國及境外分公司和 辦事處100多家,年生產(chǎn)能力30億元的綜合性控股公司。集團(tuán)多年來不斷在線纜行業(yè)上下游 縱深發(fā)展,傾力打造國內(nèi)覆蓋高低壓電纜.特種電纜、弱電智能化安防線纜及光通信領(lǐng)域全 系列的專業(yè)系統(tǒng)集成商。其控股及全資子公司包括:無錫市群星線纜有限公司一以電力電纜 為依托,以超柔性防火、鋁合金電纜等特種電纜為特色的生產(chǎn)基地;上海玖開電線電纜有限 公司一國內(nèi)先進(jìn)的弱電線纜產(chǎn)品與服務(wù)供應(yīng)商;玖開通信技術(shù)(上海)有限公司一銅纜、光 纜及家居布線系統(tǒng)解決專家;玖安卡(江蘇)智能電力科技有限公司一超高壓及以下電纜附 件產(chǎn)品及安裝施工系統(tǒng)服務(wù)商。
無錫市群星線纜有限公司,注冊(cè)資金1億元,占地13萬m2,總資產(chǎn)超5億元,AAA級(jí)資信 等級(jí)企業(yè),AAA重合同守信用企業(yè),高新技術(shù)企業(yè),擁有自營出口權(quán),專業(yè)從事電線電纜的 研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù),主要產(chǎn)品包括:35KV以下高低壓電纜、新型超柔性礦物絕緣防火 電纜、節(jié)能型鋁合金電纜、高低壓架空導(dǎo)線、控制電纜、屏蔽電纜、橡套電纜、布電線。
自1999年成立以來,群星線纜逐步探索出了一條“差異化競(jìng)爭(zhēng)”之路,在夯實(shí)傳統(tǒng)線纜 產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,瞄準(zhǔn)特種電纜市場(chǎng),不斷進(jìn)行工藝技術(shù)革新,以科技創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升 級(jí),掌握核心技術(shù),打造具有群星特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司擁有面積超過1000平方米的江蘇 省級(jí)科技研發(fā)中心,擁有國內(nèi)外專利36余項(xiàng)、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品9項(xiàng)。企業(yè)及產(chǎn)品先后獲得質(zhì) 量誠信優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)質(zhì)量用戶滿意3 ? 15承諾單位、質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品、中國防火建材 行業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、綠色環(huán)保、消費(fèi)者放心品牌、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省科 技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇省群星防火電纜工程技術(shù)研究中心、無錫市企業(yè) 技術(shù)中心等稱號(hào)。
搶占核心技術(shù)高點(diǎn)是企業(yè)飛速發(fā)展之動(dòng)力,強(qiáng)化內(nèi)部科學(xué)管理是企業(yè)深根固柢之根本。 群星線纜高起點(diǎn)高要求,以特殊的市場(chǎng)定位、多元化的激勵(lì)機(jī)制、細(xì)分化的流程管理和規(guī)范 化的制度管理,打造了一個(gè)年輕、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),構(gòu)建了一個(gè)科學(xué)、高效的管理體系,先后通過IS09001質(zhì)量管理、IS014001環(huán)境管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系以及能源管理體系認(rèn)證,3C認(rèn)證,德國萊茵TUV認(rèn)證和國際標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品標(biāo)志認(rèn)證,江蘇省信息化與工業(yè)化融合試點(diǎn) 企業(yè)認(rèn)證、江蘇省企業(yè)信用管理貫標(biāo)認(rèn)證、無錫市清潔生產(chǎn)審核認(rèn)證。
玖開控股集團(tuán)懷揣“打造中國線纜行業(yè)引擎企業(yè)”的美好愿景,秉承“拼搏、創(chuàng)新、堅(jiān) 持、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀,在集團(tuán)的總體部署和引領(lǐng)下,定位不同的細(xì)分市場(chǎng),打造一條各 具特色、定位精準(zhǔn)、互為補(bǔ)充的線纜產(chǎn)業(yè)鏈,以新三板上市為契機(jī),在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下適 時(shí)開展兼并收購,鞏固安防電纜、特種電纜、環(huán)保節(jié)能型電纜等優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大產(chǎn)品覆蓋范圍, 培育新的利潤(rùn)増長(zhǎng)點(diǎn),不斷向?qū)I(yè)化、集成化邁進(jìn)。玖開人銘記“編織信賴、傳遞愛”這一 使命,塑造和維護(hù)品質(zhì)可靠、值得信賴、安全穩(wěn)定的品牌形象,我們不僅用線纜傳遞物質(zhì)能 量,更用愛心傳遞人們對(duì)光明生活的期待、對(duì)安全環(huán)境的渴望和對(duì)便捷信息的需求。
“傳世界,創(chuàng)未來。”玖開愿與您一起攜手合作,共創(chuàng)未來!
經(jīng)營狀況:
2023 年,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 14.6 億元,較 2022年增長(zhǎng)了23.3%。
組織架構(gòu)圖:
技術(shù)創(chuàng)新
一、科研項(xiàng)目
公司一貫重視技術(shù)創(chuàng)新。2023 年公司加大了對(duì)研發(fā)的投入,投入研發(fā)費(fèi)用 4300 多萬元,與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行有關(guān)研發(fā)綠色環(huán)保電纜產(chǎn)品及高新技術(shù)產(chǎn)品的產(chǎn)研學(xué)合作,研發(fā)工作取得了新進(jìn)展:公司擁有“柔性防火耐高溫阻燃性電纜”、“抗雷擊環(huán)保高壽命耐折彎電纜”、“環(huán)保安全納米型高柔性礦物絕緣金屬套防火電纜”等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù),其中“環(huán)保安全納米型高柔性礦物絕緣金屬套防火電纜”被列為宜興市科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,以品質(zhì)求生存,致力于打造成具有卓越品牌的行業(yè)領(lǐng)跑者,再創(chuàng)輝煌。
二、研發(fā)團(tuán)隊(duì)建立
公司擁有一支素質(zhì)較高的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì),由技術(shù)總工程師帶頭,專業(yè)研發(fā)人員 50 余人;與常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作系,以保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,以緊跟國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);公司獲得省級(jí)科技研發(fā)中心,擁有國內(nèi)外專利36余項(xiàng)、省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品9項(xiàng)。企業(yè)及產(chǎn)品先后獲得質(zhì) 量誠信優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)質(zhì)量用戶滿意3 ? 15承諾單位、質(zhì)量檢驗(yàn)穩(wěn)定合格產(chǎn)品、中國防火建材 行業(yè)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、綠色環(huán)保、消費(fèi)者放心品牌、江蘇省著名商標(biāo)、江蘇省優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省科 技型中小企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)、江蘇省群星防火電纜工程技術(shù)研究中心、無錫市企業(yè) 技術(shù)中心等稱號(hào)。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作
近三年公司共申請(qǐng)專利23項(xiàng),其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型20項(xiàng),已獲授權(quán)專利23項(xiàng),其中發(fā)明專利3項(xiàng)、實(shí)用新型20項(xiàng)。目前公司總計(jì)擁有專利35項(xiàng),其中發(fā)明專利5項(xiàng)。公司為江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化 管理示范先進(jìn)企業(yè),完成江蘇省企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推薦項(xiàng)目。
信用建設(shè)
公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容并堅(jiān)持長(zhǎng)期開展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本,企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。公司始終堅(jiān)持以誠為本,以信迎客,得 到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
環(huán)保節(jié)約
一、環(huán)境管理
公司通過推行 ISO14000環(huán)境管理體系,增強(qiáng)了環(huán)境管理能力公司建立專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu),不斷完善環(huán)境管理制度并將其納入正常管理,做到能有效記錄環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案;建立 和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練;加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和設(shè) 備管理;充分利用好各種資源、能源;提高原料、能源利用率,不產(chǎn) 生或少產(chǎn)生廢棄物;及時(shí)停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備以解決相關(guān)污染。
經(jīng)第三方機(jī)構(gòu)核查,2023年企業(yè)溫室氣體排放量為4437tCO2。
二、資源節(jié)約與綜合利用
公司堅(jiān)決杜絕資源浪費(fèi)現(xiàn)象,不斷提升主要生產(chǎn)材料碳酸鈣利用率,做到廢棄包裝桶 100%回收再利用。此外,公司在 2023 年中不斷 改進(jìn)生產(chǎn)工藝,在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)減少能源損耗,如真空泵共用 模式改造、烘房蒸汽供熱散熱片改造,提高了產(chǎn)品生產(chǎn)效率和材料合格率的同時(shí),節(jié)約了電力和蒸汽消耗。2023 年創(chuàng)建并運(yùn)行能源管理體系。
安全生產(chǎn)
一、安全生產(chǎn)管理
公司本著“以人為本、安全第一;依法管理、從嚴(yán)控制;消除隱患、降低風(fēng)險(xiǎn);責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理,重視員工在作業(yè)中的安全和健康,成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng) 導(dǎo)小組,明確安全歸口管理部門并配備專、兼職安全管理人員?,F(xiàn)公 司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全,制定各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理 制度,職能部門職責(zé)明確,并獲得了江陰市市場(chǎng)監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安 全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書》。
二、安全生產(chǎn)投入
公司根據(jù)國家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算,組織 實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源,包 括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等,以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故, 以及緊急情況處臵。按著“加強(qiáng)管控、防范盜竊、人車分離”安全防 范要求,實(shí)施“安全技防項(xiàng)目”,為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切 身利益,維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序提供了技術(shù)保障,提升了企業(yè)安 全管理水平。
三、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)
公司堅(jiān)持“以人為本、安全第一;依法管理、從嚴(yán)控制;消除隱患、降低風(fēng)險(xiǎn);責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針,制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計(jì)劃,組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。公司貫徹“以人為本,安全第一,和諧發(fā) 展”的安全理念,鼓勵(lì)并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安 全生產(chǎn)知識(shí),不斷夯實(shí)企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長(zhǎng)效機(jī)制。公司注重企業(yè)安全文化的培育,將安全制度落實(shí)與班組建設(shè)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境,促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。
員工
一、勞動(dòng)合同與薪酬
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律 法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同, 依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。 公司制定了公平合理的薪酬制度,按時(shí)足額支付員工薪酬。公司一直遵循企業(yè)經(jīng)營效益與員工收入同步提升的原則,根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力 市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營需要,加班安排將嚴(yán)格征得員工同意,并對(duì)多做工時(shí)進(jìn)行結(jié)算。
二、社會(huì)保障
公司依法為員工按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,另外公司工會(huì)每年也會(huì)給員工投保一份職工醫(yī)療互助保障金,再每年為部分特殊員工購商業(yè)工傷保險(xiǎn)。職代會(huì)每年都會(huì)公布當(dāng)年社保繳納情況。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代 會(huì)作用,全心全意維護(hù)職工權(quán)益,凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及 事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),都充分征求職工代表意見,提交職代 會(huì)討論審議。
三、員工福利
為豐富員工的業(yè)余生活,公司每年組織策劃各類活動(dòng):如“新年聯(lián)歡會(huì)”、喜迎“三八婦女節(jié)”、“迎端午包棕子”活動(dòng),獲得了員工 們的一致好評(píng)。公司鼓勵(lì)員工積極參加各類體育運(yùn)動(dòng),對(duì)生病住院的 職工進(jìn)行慰問,對(duì)家庭比較困難的職工做到每年到訪慰問。對(duì)于一些 需要幫助的職工,工會(huì)也會(huì)積極與其溝通,從生活上給予一定補(bǔ)助, 同時(shí)及時(shí)與上級(jí)部門反應(yīng),為他們進(jìn)行申報(bào)補(bǔ)助,時(shí)刻體現(xiàn)公司對(duì)員 工的人文關(guān)愛。同時(shí),公司還不定期組織開展無償獻(xiàn)血活動(dòng)、組織員工旅游等各類活動(dòng),并積極組織聯(lián)系政府部門,幫助有需求的員工提升學(xué)歷,助力他們完 成未完成的學(xué)習(xí)之夢(mèng)。
四、職業(yè)健康安全
公司非常注重員工的身心健康,對(duì)全員進(jìn)行定期健康普查并建立員工健康電子檔案。公司每年為員工進(jìn)行一次健康大檢查,其中包含為女性員工提供婦科檢查。與此同時(shí),公司積極開展職業(yè)健康宣傳,通過宣傳疾病預(yù)防信息和知識(shí)等綜合手段,關(guān)心員工健康,減少疾病 危害。
五、民主管理
公司依法建立健全工會(huì)組織,維護(hù)員工權(quán)益,支持工會(huì)依法開展 各項(xiàng)活動(dòng),定期和工會(huì)溝通并積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、 建議及意見書等。工會(huì)主席積極參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論,并通過員工(代表)大會(huì)等途徑審議確定。同時(shí),公司建立工資集體協(xié)商機(jī)制,針對(duì)相關(guān)的重大事項(xiàng),如:工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商;在各項(xiàng)涉及 到員工利益的改革措施出臺(tái)前,堅(jiān)持召開員工代表大會(huì)以投票表決的 形式予以通過后進(jìn)行實(shí)施。公司全力支持員工參加工會(huì),鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理,如:職代會(huì)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議等。公司成立由黨支部、工會(huì)和員工代表三方組成的勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì),設(shè)立 調(diào)節(jié)辦公室,建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解的處理程序。
六、員工培訓(xùn)和發(fā)展
公司積極開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)四種,將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)項(xiàng)目四種,并實(shí)施個(gè)性化的員 工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理人員,每年資助優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn); 針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員,邀請(qǐng)國際國內(nèi)技術(shù)專家舉辦專題講座、每周學(xué)研 會(huì)及每年技術(shù)研究報(bào)告會(huì)等形式,將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳承;針對(duì)生產(chǎn) 現(xiàn)場(chǎng)人員,對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn),如上崗培訓(xùn)、班組 長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。
社會(huì)責(zé)任
公司一直牢記社會(huì)責(zé)任的重要性,積極參與扶貧濟(jì)困、大學(xué)生就業(yè)、支持當(dāng)?shù)貙W(xué)校福利事業(yè)及體育事業(yè)活動(dòng)等社會(huì)公益,取得了良好的社會(huì)效益。
一、愛心援助
公司為健全和完善幫扶機(jī)制,向困難員工送溫暖、辦實(shí)事、幫助員工排憂解難并促進(jìn)公司和諧發(fā)展,成立了企業(yè)大病求助基金和困難 職工補(bǔ)助,弘揚(yáng)“一人有難大家?guī)汀钡挠褠劬瘢局坝脨坌慕?jīng)營 企業(yè),關(guān)愛員工,傳遞愛心”的宗旨,持之以恒為困難員工送溫暖。2020 年全年公司為徐霞客鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、敬老院、企業(yè)周邊困難居民 等捐助善款約 200 多萬元。
二、大學(xué)生就業(yè)
為更好地貫徹高等教育服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略決策,強(qiáng)化高 等學(xué)校與企事業(yè)單位、科研院所的“產(chǎn)學(xué)研”合作,加強(qiáng)公司與高等院校的科研合作、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流,公司于 2020 年期間與復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、江南大學(xué)等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,以 保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位,緊跟國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。